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请曾经的面试官授课 公考培训班“套路”满满

市场信息网 - 城市观察   2018-04-08 11:21:09   来源: 钱江晚报   

  建大数据库、请曾经的面试官授课……公考培训班“套路”满满

  业界知名度、押题率、口碑、收益……无一不与考中率密切相关。

  这成为公务员考试考生们选择培训机构最为重要的参照——考生要考分,机构要赚钱。

  目前,重大考试泄题可能性极小。怎样才能尽可能押中题呢?

  钱报记者调查发现,一些市场占有量较高的培训机构,不但有自己的大数据库,而且会根据相关考试机构、用人单位的关键人员动向等各种门道,来推测出题“套路”以及应对方式。

  大数据库只是基础

  2017年底的考研数学考试中,有考生称存在泄题嫌疑,随后相关部门对培训机构和讲师进行了调查。最后,教育部考试中心回应:此消息不实。

  押题率,一直以来都是各大培训机构以及考生们最为关注的要点。考研如此,考公亦是。

  近年来,各大培训机构都会在宣传中提及押题率。

  那么这押题率到底是源于培训机构棋高一着,还是真的有泄题嫌疑?

  “其实今年的国考,我们就押中了考题。”浙江某培训机构负责人王敏的办公室里,他跟记者坦然聊起2017年底那场倍受舆论关注的研究生考试疑似泄题事件。

  在他看来,如今凭借机构培训,在实考中考生押到考题并不鲜见,不论考公还是考研。他们几乎每年都会有此类情况,也因此被调查过。“当然这些考题也不可能一字儿不差押中,只是大致类似。难的不是一次两次押中,而是你要一直能押中,这才是本事。”

  他说,这很大程度上是因为有自己的一套大数据库。

  记者了解到,国内各大培训机构最初只是将大量考题汇总起来供学生刷题,再借助讲师指导来提升学生在刷题时的速度和准确率。

  他举例:今年考公政策出台后,根据变化,他们公司组织了数百人集中研究,调整考试培训模式和考题方向。

  但事实上,仅凭这些调研和大数据库并不足以支撑各个培训机构,更何况大部分培训机构并无太多的人员、资源实力。

  于是,能准确把握可能的出题人员的动向和个人特点,就成为某些培训机构公关人员的重要工作。

  “福尔摩斯”般推断

  那么,这些机构在无法直接获取信息的前提下,又是通过什么方式来推测出题者或考官的?

  作为国内知名考公机构的相关负责人,张凯的从业履历让他在行业内名声鹊起,成功关键便是他拥有大量“资源”,以及时刻对这些“资源”的关注。

  培训机构的工作人员,几乎都要关注一批就职于各用人单位的关系对象。并且,他们对这些“资源”的动向,都有着如福尔摩斯般的敏感,特别是在考试政策、时间等关键点公布的前后。

  “没有特殊情况的话,我们基本能预计到国考和各地公考的时间。”张凯发现,每当这些考试时间临近,有些往年参与公务员考试出题或监考的人员,就会“消失”一段时间,“比如他们的朋友圈会突然停更、电话打不通等。”

  这就预示着“消失者”可能已被抽调去出题或接受考官培训了。

  记者从多个培训机构了解到,他们确实会根据某些机关单位人员的出现频率,来推断这些人是否被组织去封闭出卷或接受考官培训。并借助对这些人的了解,有针对性地深入分析“消失者”曾经出过的题目,以及他们个人的关注偏好、出题倾向,评估出有可能出现的考试题目或角度给考生,“从正面获取考题或面试官名单的可能性几乎为零。但通过这些细节,可以推测一些线索”。

  此外,考卷并非临时印刷封存,而是会提前数周。所以只要考试时间一公布,培训机构团队又会根据经验查找各大时间节点,结合各节点期间的各大政策热点等信息,来估量考卷中有可能出现的政策性或事件性考题走向。“很多都会出现在考题里,这种做法在实际操作中还是蛮有效的”。

  神秘的授课老师

  以上形式主要还是侧重于笔试环节。而面试环节,则套路更多。

  记者了解到,国内一些公考培训机构在面试名单出来后,会有“职位保护”招生策略。

  一般而言,一个岗位的面试入围者会是笔试前三名。参考这种策略的培训机构,按照报名顺序,就只招收该岗位三名入围考生中最早报名的一个,为最早报名的考生排除同岗位竞争对手。

  进入培训机构后,同一系统或同一岗位,但不同地区的考生会被纳入同一个班级。

  不同班级授课讲师级别档次不同,有的甚至是一对一服务,这取决于考生所选择的培训套餐价格。这些套餐价格从每人几千到数万元不等,受培训时间也从一周到一个月不等。记者了解到,主力套餐一般都在15000元上下,这个价格报名者最多。

  此外,和笔试培训一样,各大机构也会暗中观察一些“资源”的动态。不过在张凯看来,以上这些在业内还都算正常,关键在于培训过程中,最后几个阶段的“授课老师”是谁。

  在最后冲刺阶段,比较有实力的培训机构会为每位考生提供模拟面试,全部按照实际面试的场景来布置,甚至模拟面试中的面试官,也很有讲究——国内一些市场占有率比较高的培训机构,都请一些用人单位的工作人员来授课,当然不可能是招人的单位。

  这些被邀请来的老师中,有的曾当过面试考官,有的是曾在考生的面试单位工作过的“校友”。他们熟悉用人单位的思路和工作性质。

  这些人具体是谁?在哪些单位?什么岗位……这算是每个培训机构的行业机密之一。

  在一些培训开展的同时,培训机构也会有意识地教授考生掩饰自身接受过培训的语言技巧。

  虽然套路满满,但王敏觉得,这些做法甚至有反作用,“市场能给予考生更详细科学的培训,考试院也就必须提升自己出题水平,才能避免被市场看透。同时,面试官又哪有吃素的,这就是一个博弈的过程。”


责任编辑:吕楠

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